I permessi collegati alle Sedi di Imprese Multinazionali (SEM) possono essere valutati per lavoratori stranieri assunti da imprese che dispongono di una licenza SEM a Panama, purché siano rispettati i requisiti migratori, lavorativi e documentali applicabili.
Il regime SEM può prevedere condizioni migratorie specifiche per determinati lavoratori stranieri. La sua applicazione dipenderà dal tipo di incarico, dalla categoria richiesta, dalla documentazione presentata, dalla certificazione dell’impresa SEM e dalla revisione delle autorità competenti.
In termini generali, possono esistere diverse categorie migratorie collegate ai lavoratori delle imprese SEM:
A. Visto o Permesso per il Personale Permanente SEM: può essere valutato per lavoratori stranieri che svolgono funzioni amministrative, esecutive o specializzate all’interno di un’impresa SEM, secondo la normativa applicabile.
B. Visto o Permesso per il Personale Temporaneo SEM: può essere valutato per lavoratori stranieri che svolgono attività temporanee all’interno dell’impresa SEM, secondo i termini e i requisiti stabiliti dalla normativa vigente.
C. Visto per Eventi Speciali (SEM): può essere valutato per lavoratori che devono entrare a Panama per eventi specifici collegati a un’impresa SEM, quando risulti applicabile secondo la loro nazionalità e la normativa migratoria.
Questo tipo di permesso può essere valutato per lavoratori stranieri che svolgono incarichi amministrativi, dirigenziali o specializzati all’interno di un’impresa SEM. La sua durata, proroga e condizioni dipenderanno dalla normativa applicabile, dalla documentazione presentata e dall’approvazione delle autorità competenti.
Questo permesso può essere valutato per personale straniero che deve svolgere un’attività temporanea all’interno di un’impresa SEM. La sua durata, proroga e condizioni dipenderanno dalla categoria richiesta, dalla documentazione presentata e dalla revisione delle autorità competenti.
Questo tipo di visto può essere valutato per lavoratori che entrano a Panama per un evento specifico collegato a un’impresa SEM, quando risulti necessario secondo la loro nazionalità, la finalità del viaggio e la normativa migratoria applicabile.
Il prezzo per la richiesta del Permesso di Residenza Permanente come lavoratore SEM è composto dalle seguenti spese:
(spese notarili, registrazioni, bolli, spese transazionali, trasporto, certificati, attestazioni di parentela, registrazione presso il SNM, ecc., inclusi il tesserino di pratica, la carta di residenza e il visto multiplo) e dagli onorari legali.
Costo totale: US$ 1.565,00
Dettaglio dei costi:
Spese: US$ 365,00 (trecentosessantacinque dollari americani)
Onorari legali: US$ 1.200,00 (milleduecento dollari americani)
Il costo totale non include:
Assegno certificato di US$ 250,00 (duecentocinquanta dollari americani) a favore del Tesoro Nazionale.
I requisiti per richiedere il Permesso di Residenza Permanente come lavoratore SEM sono i seguenti:
Procura e Domanda rilasciate dal rappresentante legale della Sede di Impresa Multinazionale (SEM) e dal personale straniero da assumere.
Tre (3) fotografie formato tessera del richiedente il permesso.
Copia del passaporto del richiedente, autenticata da un notaio panamense o dall’autorità competente (è necessaria la copia dell’intero passaporto).
Certificato dei precedenti penali del paese d’origine del richiedente. Non deve avere più di tre (3) mesi di validità al momento della presentazione.
Se il documento non esiste nel paese d’origine, deve essere presentata una certificazione di un agente diplomatico o consolare del paese d’origine accreditato nella Repubblica di Panama, che attesti l’inesistenza del certificato.
Se il certificato è emesso dal paese di residenza, devono essere allegate prove documentali che confermino la residenza in tale paese.
Tutti i documenti devono essere apostillati.
Se il richiedente risiede a Panama da più di due anni e non ha lasciato il paese per oltre 30 giorni consecutivi, può presentare un Certificato dei precedenti penali emesso dalla Direzione di Investigazione Giudiziale (DIJ) della Repubblica di Panama.
Certificato di salute rilasciato da un medico panamense abilitato (possiamo assistere nella sua ottenimento).
Dichiarazione Giurata sui precedenti personali del richiedente, fornita dal Servizio Nazionale di Migrazione.
Lettera di lavoro e di responsabilità della società SEM, autenticata da notaio e firmata dal rappresentante legale o da persona autorizzata. La lettera deve indicare:
Nome e dati anagrafici del dipendente.
Posizione o incarico che svolgerà nell’azienda (in lingua spagnola).
Durata del contratto.
Mansioni assegnate.
Salario percepito.
Fonte del salario (se di origine locale o estera).
Indicazione della polizza assicurativa per il dipendente e i familiari, e conferma che l’azienda si farà carico della ripatriazione, se necessario.
Certificazione della polizza di assicurazione medica, collettiva o individuale.
Certificazione rilasciata dalla Segreteria Tecnica della Commissione delle Licenze delle Sedi di Imprese Multinazionali, che attesti:
Che il richiedente è coperto da assicurazione medica individuale o collettiva.
Che l’impresa è autorizzata ai sensi del regime speciale previsto dalla Legge 41 del 2007.
In relazione ai diritti per la richiesta di una categoria migratoria, deve essere effettuato un pagamento di B/.250,00 a favore del Tesoro Nazionale (importo soggetto a variazioni).
Il Visto SEM è una categoria migratoria collegata a lavoratori stranieri assunti da imprese che dispongono di una licenza di Sede di Impresa Multinazionale a Panama, secondo il regime speciale applicabile.
La durata, la proroga e le condizioni del visto dipenderanno dalla categoria richiesta, dalla documentazione fornita e dalla normativa vigente al momento della presentazione della richiesta. Oltre al personale permanente, possono esistere modalità temporanee per lavoratori stranieri che svolgono funzioni tecniche, di formazione o specifiche all’interno di un’impresa SEM, sempre soggette ai requisiti e ai termini stabiliti dalla normativa applicabile.
In determinati casi, un lavoratore straniero sotto una categoria SEM può valutare l’inclusione di familiari a carico, purché siano rispettati i requisiti legali, documentali e amministrativi applicabili. Eventuali future alternative migratorie, inclusa la possibilità di valutare una residenza permanente, dovranno essere analizzate secondo la categoria applicabile, la documentazione disponibile e la normativa vigente.
Qualsiasi cambiamento verso residenza permanente, continuità lavorativa o trattamento fiscale dovrà essere analizzato caso per caso secondo la categoria migratoria, il rapporto di lavoro, la normativa fiscale e gli obblighi applicabili.
La cosiddetta Legge SEM a Panama è la Legge n. 41 del 24 agosto 2007, che istituisce il Regime Speciale per la Creazione e l’Operatività delle Sedi di Imprese Multinazionali (SEM) e la Commissione delle Licenze delle Sedi di Imprese Multinazionali, oltre a stabilire altre disposizioni, promulgata nella Gazzetta Ufficiale n. 25864.
L’obiettivo di questo regime è stabilire un quadro speciale affinché determinate imprese multinazionali possano operare sedi regionali o amministrative a Panama, soggette a licenza, requisiti legali, controllo istituzionale e conformità alla normativa applicabile. Il regime può prevedere condizioni specifiche per le imprese e il personale interessato, sempre nel rispetto dei requisiti legali, migratori, fiscali, lavorativi e documentali applicabili.
La normativa disciplina le licenze delle Sedi di Imprese Multinazionali, i requisiti per le imprese interessate e le condizioni migratorie applicabili al personale collegato a questo regime.
Una società SEM è una società che ha ottenuto una licenza come Sede di Impresa Multinazionale a Panama. Per ottenere tale licenza, l’impresa deve rispettare i parametri e requisiti stabiliti dall’autorità competente, che possono includere informazioni su attivi, operazioni, sedi, attività commerciale, struttura societaria e altri elementi richiesti dalla Commissione corrispondente.
L’organismo competente può stabilire requisiti aggiuntivi o richiedere informazioni complementari secondo la normativa applicabile e la valutazione del caso.
Il prezzo di un visto SEM si divide tra spese rimborsabili e onorari degli avvocati che si occupano del caso.
L’importo totale varia in base alla situazione dell’interessato.