Sede di Imprese Multinazionali

Questo tipo di visto viene concesso agli stranieri che ricopriranno incarichi amministrativi o dirigenziali all’interno dell’azienda. Solitamente è rilasciato per un periodo di cinque (5) anni, prorogabile per altri cinque (5) anni. Chi è titolare di questo visto non necessita di un permesso di lavoro per esercitare la propria attività. 

Questo permesso è destinato al personale straniero che deve svolgere attività di breve durata all’interno dell’impresa. Generalmente viene concesso per un periodo di tre (3) mesi, prorogabile per ulteriori tre (3) mesi. Il titolare di questo visto non ha bisogno di permesso di lavoro per operare a Panama. 

Questo tipo di visto deve essere richiesto dai lavoratori che partecipano a un evento specifico nel Paese, a condizione che la loro nazionalità richieda un visto d’ingresso per entrare a Panama.

Il prezzo per la richiesta del Permesso di Residenza Permanente come lavoratore SEM è composto dalle seguenti spese:
(spese notarili, registrazioni, bolli, spese transazionali, trasporto, certificati, attestazioni di parentela, registrazione presso il SNM, ecc., inclusi il tesserino di pratica, la carta di residenza e il visto multiplo) e dagli onorari legali.

Costo totale: US$ 1.565,00

Dettaglio dei costi:

• Spese: US$ 365,00 (trecentosessantacinque dollari americani)

• Onorari legali: US$ 1.200,00 (milleduecento dollari americani)

Il costo totale non include:

• Assegno certificato di US$ 250,00 (duecentocinquanta dollari americani) a favore del Tesoro Nazionale.

I requisiti per richiedere il Permesso di Residenza Permanente come lavoratore SEM sono i seguenti:

1. Procura e Domanda rilasciate dal rappresentante legale della Sede di Impresa Multinazionale (SEM) e dal personale straniero da assumere.

2. Tre (3) fotografie formato tessera del richiedente il permesso (originali, non fotocopie).

3. Copia del passaporto del richiedente, autenticata da un notaio panamense o dall’autorità competente (è necessaria la copia dell’intero passaporto).

4. Certificato dei precedenti penali del paese d’origine del richiedente. Non deve avere più di tre (3) mesi di validità al momento della presentazione.

   1. 1. Se il documento non esiste nel paese d’origine, deve essere presentata una certificazione di un agente diplomatico o consolare del paese d’origine accreditato nella Repubblica di Panama, che attesti l’inesistenza del certificato.

      2. Se il certificato è emesso dal paese di residenza, devono essere allegate prove documentali che confermino la residenza in tale paese.

      3. Tutti i documenti devono essere apostillati.

      4. Se il richiedente risiede a Panama da più di due anni e non ha lasciato il paese per oltre 30 giorni consecutivi, può presentare un Certificato dei precedenti penali emesso dalla Direzione di Investigazione Giudiziale (DIJ) della Repubblica di Panama.

5. Certificato di salute rilasciato da un medico panamense abilitato (possiamo assistere nella sua ottenimento).

6. Dichiarazione Giurata sui precedenti personali del richiedente, fornita dal Servizio Nazionale di Migrazione.

7. Lettera di lavoro e di responsabilità della società SEM, autenticata da notaio e firmata dal rappresentante legale o da persona autorizzata. La lettera deve indicare:

   1. 1. Nome e dati anagrafici del dipendente.

      2. Posizione o incarico che svolgerà nell’azienda (in lingua spagnola).

      3. Durata del contratto.

      4. Mansioni assegnate.

      5. Salario percepito.

      6. Fonte del salario (se di origine locale o estera).

      7. Indicazione della polizza assicurativa per il dipendente e i familiari, e conferma che l’azienda si farà carico della ripatriazione, se necessario.

8. Certificazione della polizza di assicurazione medica, collettiva o individuale.

9. Certificazione rilasciata dalla Segreteria Tecnica della Commissione delle Licenze delle Sedi di Imprese Multinazionali, che attesti:

   1. 1. Che il richiedente è coperto da assicurazione medica individuale o collettiva.

      2. Che l’impresa è autorizzata ai sensi del regime speciale previsto dalla Legge 41 del 2007.

10. In relazione ai diritti per la richiesta di una categoria migratoria, deve essere effettuato un pagamento di B/.250,00 a favore del Tesoro Nazionale (importo soggetto a variazioni).

Il Visto SEM è il nome con cui si conosce il Visto per il Personale Permanente di una Sede di Impresa Multinazionale, che può essere richiesto da qualsiasi straniero o personale estero assunto da un’impresa multinazionale in possesso della Licenza di Impresa Multinazionale, in conformità con quanto stabilito dalla Legge n. 41 del 24 agosto 2007.

Questo tipo di visto, insieme al relativo tesserino di identificazione, viene concesso per un periodo di cinque (5) anni, rinnovabile senza limiti.
Il Visto SEM non è destinato solo al personale permanente: può essere richiesto anche un Visto per il Personale Temporaneo, che viene concesso agli stranieri assunti da imprese multinazionali a Panama per svolgere servizi tecnici o di formazione presso la sede dell’impresa per periodi brevi (non superiori a tre (3) mesi, prorogabili una sola volta per un ulteriore periodo equivalente).

Un aspetto importante è che ogni lavoratore assunto con questo tipo di visto può richiedere visti per i propri familiari a carico.
Inoltre, il Visto SEM consente al lavoratore straniero che abbia prestato servizio sotto questo regime di richiedere la Residenza Permanente a Panama una volta trascorso il periodo di cinque (5) anni.

Anche nel caso in cui il lavoratore straniero scelga di ottenere la Residenza Permanente, potrà continuare a lavorare per l’impresa SEM, ma in tal caso sarà tenuto a pagare le imposte previste per qualsiasi lavoratore dipendente, come l’imposta sul reddito, i contributi al fondo di assicurazione educativa e alla Cassa di Sicurezza Sociale.

La cosiddetta Legge SEM a Panama è la Legge n. 41 del 24 agosto 2007, che istituisce il Regime Speciale per la Creazione e l’Operatività delle Sedi di Imprese Multinazionali (SEM) e la Commissione delle Licenze delle Sedi di Imprese Multinazionali, oltre a stabilire altre disposizioni, promulgata nella Gazzetta Ufficiale n. 25864.

L’obiettivo principale di questa normativa è creare un regime speciale che permetta alle imprese multinazionali di stabilire le proprie sedi operative a Panama.
Attraverso una serie di benefici fiscali, migratori e commerciali, Panama mira ad attrarre e promuovere gli investimenti esteri, favorendo così la creazione di posti di lavoro e la trasferenza di tecnologia.

La legge regola tutto ciò che riguarda le Licenze delle Sedi di Imprese Multinazionali, che devono essere richieste dalle aziende interessate a costituirsi come impresa SEM e ad accedere ai benefici previsti dal regime. Inoltre, la stessa legge stabilisce un regime migratorio speciale e condizioni particolari per il personale impiegato all’interno delle imprese SEM.

Una società o impresa SEM è quella che ha ottenuto una Licenza come Sede di Impresa Multinazionale.
Per ottenere tale licenza, l’impresa deve aver rispettato una serie di parametri al momento della richiesta, come sono:  gli attivi dell’Impresa Multinazionale, i luoghi o le sedi di operazione dell’impresa, le operazioni commerciali, la quotazione delle azioni in borsa valori locali o internazionali, così come qualsiasi altro elemento che la Commissione decida di stabilire come requisito.

L’organismo incaricato di stabilire i requisiti necessari è la Commissione delle Licenze delle Sedi di Imprese Multinazionali, la quale è annessa al Ministero del Commercio e dell’Industria di Panama.

Il prezzo di un visto SEM si divide tra spese rimborsabili e onorari degli avvocati che si occupano del caso.

L’importo totale varia in base alla situazione dell’interessato.